Marjan Schneider

Talent Smartbytes

De Talent Smartbytes zijn artikelen die waardevolle adviezen bevatten voor individuele Managers en Professionals, die willen weten hoe ze maximaal rendement uit hun talent kunnen halen. Neemt niet weg dat deze artikelen ook interessant zijn voor leidinggevenden om inspiratie op te doen voor zinvolle talentcoaching gesprekken.

Daarnaast zijn er artikelen voor Managers van Talent, MT leden en leidinggevenden, die hun doelstelllingen willen bereiken en willen weten hoe zij het aanwezig talent boven water kunnen krijgen en hun waardevolle mensen zo lang mogelijk kunnen behouden. 

Ontvang de Talent Smartbytes met tips en adviezen in je inbox

Je kunt de Talent Smartbytes regelmatig in je inbox ontvangen. Zo loop je geen slimme tips, adviezen en speciale aanbiedingen mis. Je ontvangt dan ook direct de 'Checklist voor Managers en Professionals met Talent'. Lees hier verder of schrijf je direct in!

Laatste Talent Smartbytes

Hoe blijf je 'houdbaar'? Vier cruciale vaardigheden.

1 september 2016
Hoe blijf je 'houdbaar'? Vier cruciale vaardigheden.
Begin september had ik contact met een aantal managers vlak voordat ze weer aan het werk gingen. Drie hadden er zin in! Ze gaan met een nieuw, interessant project beginnen of ervaren dat ze goed ‘aan ...

Check je Talentverspilling; 3 easy Tools.

15 augustus 2016
Check je Talentverspilling; 3 easy Tools.
Helaas verspillen we vaak onbewust een flink deel van ons talent. Daar doen we onszelf te kort mee en het kan vergaande gevolgen hebben. In dit artikel: 1 Time tool, 1 DIY Activity-inventory & 1 TalentScan. ...

Prestatie en succes? Eerst ‘Kijken in je ziel’!

31 juli 2016
Prestatie en succes? Eerst ‘Kijken in je ziel’!
In de serie “Kijken in de ziel” interviewde Coen Verbraak deze zomer "Wetenschappers'. Zeker weer boeiend, maar de 'Topondernemers en bestuurders'  uit een vorige serie lagen mij wat nader ...

Generatie X/Y; behoeften, zelfinzicht, communiceren en 'leren'.

31 mei 2016
Generatie X/Y; behoeften, zelfinzicht, communiceren en 'leren'.
Lyke (30) : “Mijn baas is een aardige man, maar ‘het’ schiet niet op.” Als ik vraag wat “het” is, blijkt ‘het’ van alles te dekken: zijn reageren op haar ...

Alle Do's & Dont's voor zinvolle Loopbaangesprekken

29 april 2016
Alle Do's & Dont's voor zinvolle Loopbaangesprekken
Bij beoordelings- en loopbaangesprekken hangt veel af van wat de ‘Individuele Manager (M/V)’ er in de praktijk van ‘bakt’. Dit bleek ook weer uit de vraag van Marion die op een ...

Hoe Medewerkers & Managers méér uit hun gesprekken halen

28 maart 2016
Hoe Medewerkers & Managers méér uit hun gesprekken halen
Dit artikel sluit aan op het artikel over missers bij beoordeling en traditionele jaargesprekken van 28 februari jl. Lees hier ook de vervolgaanpak van managers Cees en Marcel. 6 Adviezen, wederom op het ...

Wat er mis gaat bij jaargesprekken & 6 Beoordelingbloopers

29 februari 2016
Wat er mis gaat bij jaargesprekken & 6 Beoordelingbloopers
Veel medewerkers en leidinggevenden zien op tegen de traditionele jaargesprekken. Opmerkelijk is dat beide gesprekspartners deze gesprekken nogal verschillend ervaren. De percentages liegen er niet om: 29% ...

3 Stappen om je persoonlijke Talentplan te realiseren

25 januari 2016
3 Stappen om je persoonlijke Talentplan te realiseren
Je hield in december nog 3 belangrijke vervolgstappen van mij tegoed om je plan in de organisatie op de agenda te krijgen en te houden. Hier komen ze: Stap 5    Maak een S.M.A.R.T Talentplan ...

Talent groeit, dankzij en ondanks de Top. Investeren loont.

3 januari 2016
Talent groeit, dankzij en ondanks de Top. Investeren loont.
4 Investeringen waar geen € aan te pas komt.. Een gestaag uitgevoerd Talentplan blijkt tot 3,5 maal meer omzet en ruim 2 maal zoveel winst per medewerker te leiden vergeleken met ‘concurrenten’ ...

Vier onmisbare stappen om in 2013 je talent optimaal te benutten.

13 december 2015
Vier onmisbare stappen om in 2013 je talent optimaal te benutten.
Het is al weer eind december en het nieuwe jaar staat voor de deur. We maken plannen voor 2016 en vanzelf borrelen allerlei gedachten op over nieuwe impulsen in je leven. Zeker als je al een tijdje het ...
< vorige 1 | 2 volgende >